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索取號:553612461/2019-03448
12333熱點疑點問答
來源:廣東省人力資源和社會保障廳   發布時間: 2019-03-27 15:24:17    瀏覽次數:0

 

常見問題及回答口徑

 

一、勞動就業業務熱點疑點問答(共17條)

1、哪些人可以享受技能晉升培訓補貼?

答:除全日制在校生、機關事業單位在編人員外的本省戶籍城鄉勞動力、外省來粵務工人員和余刑在24個月內的在粵服刑和強制戒毒人員,年齡需在男16-60周歲、女16-55周歲以下。

2、勞動者可以多次享受技能晉升培訓補貼嗎?

答:可以。勞動者每提升一級職業技能等級,可享受一次技能晉升培訓補貼,但一年內只能享受一次補貼。勞動者已享受過技能晉升培訓補貼的,跨工種參加同一技能等級的培訓,不能享受技能晉升培訓補貼。

3、在年初考了相關技能證書,想申請政府補助補貼,請問具體要怎么操作呢?

答:申請補貼流程如下:廣東省人力資源與社會保障廳網頁-網上業務直通車-人才工作-勞動力培訓轉移就業專項補貼資金申報-注冊新用戶-填寫資料-提交驗證。系統驗證通過后要到戶籍地或居住證所在地提交書面材料。詳情可查看申報系統上的“政策法規”或“辦事指南”。

 4、在網上申請補貼時忘記密碼,但記得用戶名。該如何處理?

答:如果忘記密碼,但記得用戶名,可以通過密保問題或申訴找回,方法:點擊“忘記密碼”輸入用戶名后,選擇“密保問題”或“申訴”,按提示準確填寫注冊時登記的內容,即可重置密碼,24小時后生效。

如忘記注冊時設置的用戶名可以用身份證號碼代替登陸。如用戶名和密碼已經忘記,無法通過密保問題或申訴找回密碼,請聯系當地業務部門找回用戶和重置密碼。

5、是外省戶籍在廣東務工,聽說學技能可申請政府補貼,如現在去學還能申請補貼嗎?

答:您可以在廣東省內參加有資質的培訓機構、行業組織和企業的技能培訓或通過自學,鑒定考試取得相關資格證書后,可以在居住地人社局申請補貼。

6、從月頭到月尾都沒搶到培訓指標,是不是政府有關部門給控制了,老百姓只是看看而已。

答:各地將嚴格執行粵財社[2014]128號文件精神,按時發放培訓指標。

7、在網上申請培訓補貼成功,也到當人社局遞交了相關紙質資料,而如今幾個月了資金還未到帳上,同伴們都到帳了,請問是什么原因?

答:請根據各地專項補助資金申報指南與申請地人社部門咨詢聯系。

8、證書在2017年取得的,但目前已超過一年,還能申請補貼嗎?

答:符合條件的參保企業職工在2017年期間取得的國家職業資格證書或職業技能等級證書、且未享受過技能補貼的,可按照粵人社規[2017]13號、粵人社辦【2018】204號文有關規定,在2018年12月31日(含當日)前提交技能補貼申請,逾期不再受理。但已享受過勞動力技能晉升培訓補貼或失業領金期間申領過職業培訓補貼和技能鑒定補貼的,不得重復申領。

9、失業保險技能提升補貼的申領有什么條件?

答:《廣東省人力資源社會保障廳、財政廳關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》(粵人社規[2017]13號)已印發全省執行,凡在我省依法參加失業保險,累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的企業職工,自2017年1月1日起取得國家公布的職業(工種)目錄范圍內的初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)技能類職業資格證書或職業技能等級證書的,可申領失業保險技能提升補貼。補貼標準參照我省現行的勞動力技能晉升培訓補貼政策(粵財社[2014]128號文)的補貼目錄執行,不在此目錄內的職業資格證書或職業技能等級證書按照初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級(三級)2000元的補貼標準執行。

10、失業保險技能提升補貼何時開始受理申請?要怎么辦理?

答:根據最新下發的《關于做好失業保險技能提升補貼申領發放工作的通知》(粵人社辦[2018]204號),補貼申領信息系統已開發完畢,具體上線時間依據各地實際情況而定。參保企業職工可通過廣東省人力資源和社會保障廳網上服務平臺或下載“廣東人社”手機APP注冊個人賬號實名認證后提出申請,無需再提供粵人社規[2017]13號文所要求的書面材料,真正實現“足不出戶,補貼到手”的便民高效服務。如果不能通過網絡辦理補貼申請的,申請人可持粵人社規[2017]13號文要求的書面材料(原件)前往當地人社部門公布的經辦窗口,在工作人員的協助下完成申請。該補貼政策辦理時效快,申領手續簡單,不設指標限制,持證的企業職工可隨時隨地享受技能提升補貼,有效發揮失業保險預防失業、促進就業的功能。

11、請問勞動者在我省創業可享受哪些扶持政策(人社)?

答:勞動者在我省創業可享受眾多扶持,主要涵蓋以下幾方面:一是創業服務。可參加由定點培訓機構提供免費的創業培訓(實訓),并獲得當地公共就業創業服務機構提供的政策咨詢、開業指導、跟蹤扶持等創業服務。二是資金補貼。有創業帶動就業補貼(帶動3人以下每人2000元、3人以上每增加1人3000元,最高3萬元)、創業擔保貸款貼息(個人貸款最高20萬元,按基準利率上浮3個百分點給予貼息)等普惠性政策,就業困難人員、高校畢業生等群體創業還可享受一次性創業資助(5000元)、租金補貼(珠三角地區最高6000元/年、其他地區最高4000元/年)等補貼政策。三是孵化服務。創業者可申請入駐政府有關部門主辦或經人社部門認定由社會資本投資設立的創業孵化基地(創業園區),享受租金減免、事務代理、咨詢指導等服務。四是優秀項目資助。省每年評選一批省級優秀創業項目,給予5-20萬元資助。同時,為鼓勵優秀創業項目來我省落地,對獲得省級以上創業大賽(包括其他省市省級比賽)前三名并在廣東登記注冊的創業項目,也給予5-20萬元的資助。

12、職業技能鑒定全國全省統考成績什么時候公布?

答:

1.由省鑒定中心組織閱卷的全國、全省統考項目,其成績(不含“綜合評審”)在考試結束后40個工作日內向社會公布。

2.由人社部鑒定中心組織閱卷的全國統考項目,其成績在人社部鑒定中心下發成績后10個工作日內向社會公布。

3.由省鑒定中心組織的論文答辯,綜合評審成績在論文答辯后15個工作日內向社會公布。

4.已公布的成績,可進入廣東省職業技能鑒定指導中心網站(www.gdosta.org.cn)首頁,點擊“成績查詢”欄查詢。

13、職業技能鑒定統考成績復核的范圍?

    答:成績復核僅限于以下范圍:核查客觀題(答題卡作答)成績為0,答卷(含實操評分表和綜合評審評分表)有無漏判,各題(評分項目)成績合成和成績登統過程有無差錯等。成績復核不涉及考評人員對評分標準寬嚴程度的掌握。針對理論知識和技能操作科目主觀題的評分寬嚴程度,以及綜合評審科目(含論文撰寫和答辨)的評分寬嚴程度所提出的成績復核申請,均不納入成績復核范圍并不予受理。    

14、職業技能鑒定統考成績復核的答復期限?

答:全國(省)統考,省鑒定中心在截止受理成績復核之日起10個工作日內完成成績復核,并公布成績復核結果。日常鑒定職業的成績復核,由考生個人向實施鑒定的鑒定所(站)提交申請,由鑒定所(站)按全國(省)統一鑒定成績復核時限及要求執行并答復考生。全國計算機信息高新技術考試的成績復核,考生須在成績公布后20個工作日內,通過考試站向省中心提出復核成績申請。

有關免學費和國家助學金政策

15、相了解技工院校免學費的相關政策.

答:技工院校全日制學歷教育正式學籍一、二、三年級在校生中所有農村(含縣鎮)學生、城市涉農專業學生和家庭經濟困難學生(藝術類相關表演專業學生除外)均可享受累計不超過三年的免學費資助。

16、就讀技工院校可以享受國家助學金嗎?

答:技工院校全日制學歷教育正式學籍的一、二年級在校涉農專業學生和非涉農專業家庭經濟困難學生可申請國家助學金,資助對象由學校按比例、按程序評審。資助標準為每生每年2000元。

技工院校全日制學歷教育正式學籍的廣東戶籍建檔立卡貧困家庭學生,可享受建檔立卡貧困家庭生活費補助。

17、如何報讀技工院校?

答:

1、通過各院校官方網站、微信公眾號進行網絡報名。

2、憑本人身份證、戶口簿(首頁及學生本人頁)、畢業證(相關畢業證明或中、高考成績單)復印件各一份直接到學校現場報名。

3、參加中考的應屆初中畢業生,可在中招平臺上填報志愿,也可按上述兩種方式報名。

 

二、勞動關系、勞動法制業務熱點疑點問答(共12條)

1、建立勞動關系后,應當在多長時間內訂立勞動合同?以什么形式訂立?

答:根據《勞動合同法》第十條規定,已建立勞動關系,未同時訂立勞動合同的,應當自用工之日起1個月內訂立書面的勞動合同。

2、用人單位制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項,要經過什么程序?

   《勞動合同法》第四條規定,用人單位在制度、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定;并且將該規章制度或者重大事項決定進行公示,或者告知勞動者。

3、連續訂立固定期限勞動合同的次數,何時開始計算?

答:根據《勞動合同法》第九十七條的規定,連續訂立固定期限勞動合同的次數,自《勞動合同法》施行后續訂固定期限勞動合同時開始計算。

4、在哪些情況下,用人單位不得與全日制用工勞動者約定試用期?同一用人單位與同一勞動者可約定幾次試用期?

答:根據《勞動合同法》第十九條的規定,以完成一定工作任務為期限的勞動合冊,或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。在其他情況下,是否約定試用期,由用工單位與勞動者協商確定。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

5、競業限制有怎樣的規定?

答:根據《勞動合同法》第二十四條的規定,競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員,競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,但約定不得違反法律、法規的規定。同時,自解除或者終止勞動合同開始計算,對上述人員競業限制的期限不得超過兩年。

6、用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同的,是否支付經濟補償?

答:《勞動合同法》第四十六條,用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的,應當支付經濟補償。

7、勞動合同終止,用人單位是否支付經濟補償?

答:根據《勞動合同法》第四十六條,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂勞動合同的情形外,用人單位依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;用人單位被依法宣告破產或者用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

8、勞動人事爭議仲裁仲裁申請書應當包括哪些內容?

答:仲裁申請書應當載明下列事項:

(1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(2)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(3)證據和證據來源、證人姓名和住所。

9、仲裁委員會決定立案的時間有多長?

答:仲裁委員會在收到仲裁申請之日起5個工作日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。仲裁委員會作出不予受理通知的,申請人可按照不予受理通知書中載明的救濟途徑另行主張權利。

對仲裁委員會因無管轄權而不予受理的,申請人可向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁,若申請人未向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁而直接向人民法院起訴的,將面臨人民法院不予受理的風險。

10、勞動人事爭議仲裁過程中,如果用人單位出現逃匿、轉移資產等情形,勞動者可以怎么辦?

答:勞動人事爭議仲裁過程中,用人單位可能出現逃匿、轉移財產等情形的,勞動者可以憑仲裁委員會作出的《受理通知書》向用人單位住所地人民法院提出財產保全申請。

11、補繳社會保險是否屬于仲裁處理范圍?

補繳社會保險由社會保險經辦機構處理,不屬于仲裁委員會的受理范圍。

12、補繳住房公積金是否屬于仲裁處理范圍?

補繳住房公積金由住房公積金管理部門處理,不屬于仲裁委員會的受理范圍。

 

三、社會保險業務熱點疑點問答(共11條)

1、發生工傷了,對市作出的勞動能力鑒定結論不服,怎么辦?

答:您好,根據《廣東省工傷保險條例》第二十一條規定,工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論不服的,可以自收到鑒定結論之日起十五日內申請復查,對復查鑒定不服的,可以自收到復查鑒定結論之日起十五日內向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定;也可以自收到鑒定結論之日起十五日內向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

2、勞動能力再次鑒定多久出結論?

答:根據《廣東省工傷保險條例》第二十條的規定,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。

3、勞動能力再次鑒定要求提供我的工傷醫療的病歷、診斷、檢查檢驗報告原件,但是我的原件丟失了,怎么補辦?

答:您好,勞動能力現場鑒定必須攜帶完整有效的病歷材料。如您的工傷醫療病歷等原件遺失,可以到就診的醫療機構按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制病歷、診斷、檢查檢驗等完整病歷材料。

4、企業應向什么部門申請辦理企業年金方案備案?

答:根據《企業年金辦法》(人社部令第36號)第九條規定,企業應當將企業年金方案報送所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。中央所屬企業的企業年金方案報送人力資源社會保障部;跨省企業的企業年金方案報送其總部所在地省級人民政府人力資源社會保障行政部門;省內跨地區企業的企業年金方案報送其總部所在地設區的市級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。

5、企業建立企業年金具體程序如何?

答:企業符合國家規定的條件,要建立企業年金,首先要制定本企業的企業年金方案,然后提交職工大會或職工代表大會討論通過后,將企業年金方案報送企業所在地縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門。

6、企業年金方案調整需要辦理什么手續?

答:對于企業年金方案重要條款(包括用人單位名稱、職工參加條件、繳費及分配、權益歸屬、待遇領取方式等內容)發生變更的,要修訂企業年金方案并重新報送人力資源社會保障行政部門。重要條款變更備案的材料有:備案函,調整后的企業年金方案、調整對照說明、職工(代表)大會決議等。

7、社保基金欺詐騙保舉報受理的范圍是什么?

答:社保基金欺詐騙保受理的范圍包括:單位或者個人非法侵占、挪用社會保險基金、騙取社會保險基金支出和社會保險待遇等問題。社會保險基金監督舉報范圍不包括:投訴舉報用人單位不依法參保繳費,咨詢社會保險法規政策,辦理社會保險業務。

8、哪個部門受理社保基金欺詐騙保舉報?

答:根據“分級負責、歸口辦理”原則,按照有關社會保險基金管理的所在地和層級,向對應的人力資源和社會保障行政部門舉報。如發現有人騙取A市社會保險基金管理局管理的社會保險基金的,向A市人力資源和社會保障局舉報。對騙取社會保險基金支出和社會保險待遇的舉報,也可以先行向當地社會保險經辦機構(社會保險基金管理局或者社會保險基金管理中心)舉報。

9、社會保障卡有什么用處?

答:社會保障卡是持卡人享有社會保障和公共就業服務的電子憑證,具有電子憑證、信息記錄、自助查詢、就醫結算、繳費和待遇領取、金融支付等功能。主要的應用領域有:社會保險參保繳費,待遇發放和領取,醫療保險就醫結算,個人人社業務信息、個人社保權益記錄單等的查詢和打印等。

10、怎么申請社會保障卡?申請的時候如何提供個人照片?

答:申請人憑本人身份證件(未成年人可憑戶口簿)到社保卡服務網點或選定的合作銀行各屬下網點辦理卡的申請業務。委托他人辦理的還須提供代理人的身份證件和委托書。

目前我省各地市受理社保卡申請時,主要有3個渠道獲取個人相片:1.個人可參照身份證相片的規格自行提供電子相片;2.個人到指定的照相館照相,憑社會保障卡數碼照相回執申領社保卡;3.根據個人提供的身份證件信息,從相關系統獲取電子相片。

11、社會保障卡丟了,應該怎么辦?

答:可持本人有效身份證件到當地社保卡服務網點辦理書面掛失后,辦理補卡手續。

 

四、人事人才業務熱點疑點問答(共8條)

1、申報學歷人才引進入戶廣州,需要什么條件?

答:

(1)具有普通高等教育本科學歷并獲得學士學位,年齡35周歲以下。

(2)具有本科以上學歷且具中級以上專業技術資格(含中級)或執業資格(中級),年齡35周歲以下。

(3)具有經教育部認證的國(境)外學士以上學位,年齡35周歲以下。

(4)具有副高級專業技術資格,年齡45周歲以下。

(5)具有正高級專業技術資格,年齡50周歲以下。

(6)具有研究生以上學歷或碩士以上學位,年齡40周歲以下。

(7)具有博士學位,年齡45周歲以下。

申報學歷人才引進的條件,可登錄廣東省人才服務局網上辦事大廳wsbs.gdrc.com,查看《人才引進辦事指南》。

2、申報學歷人才引進入戶廣州,廣東省人才服務局受理對象有哪些?需要什么材料?

答:廣東省人才服務局受理人才引進的對象是省屬及中央駐穗單位的人才引進申請。詳情可登錄廣東省人才服務局網上辦事大廳wsbs.gdrc.com,查看《人才引進辦事指南》及下載模板

3、到廣東省人才服務局申報人才引進的具體流程怎樣?如何查詢辦理進度?

答:符合申辦條件的申請人攜帶人才引進申報材料到廣東省人才服務局辦事窗口提交申請—>開具調檔函—>申請人持調檔函回檔案所在地辦理人事檔案轉出手續—>省人才服務局對申請人提交的材料及其人事檔案進行初審—>報送省人社廳審核—> 通知領取人才引進批復及《廣州市入戶人員信息卡》—>本人持省人社廳人才引進批復、《廣州市入戶人員信息卡》和相關入戶材料到擬入戶地公安分局辦理入戶復核蓋章及落戶手續。
   申請人提交的申報材料及人事檔案材料完備提交之日為業務申請正式受理時間。受理后辦理進度可登陸廣東省人才服務局網上辦事大廳wsbs.gdrc.com查詢。

4、申請設立港資、澳資及中外合資人力資源服務許可證辦理流程及所需材料是什么?

    答:如申請設立港資、澳資及中外合資人力資源服務機構,請到廣東省人力資源市場管理服務平臺查詢。如果申請設立內資人力資源服務機構,可向機構所在地地級以上市人社部門咨詢 。

5、人才中介服務機構要設立分支機構,如何申請?

   答:根據《人才市場管理規定》第八條第三款和《廣東省人才市場管理條例》第十條第三款“人才中介服務機構設立分支機構的,應當在征得原審批機關的書面同意后,由分支機構所在地政府人事行政部門審批”,設立分支機構,應在征得原審批機關同意后,向所在地人社部門申請。

6、什么人可以在我省申報職稱?

答:在我省企、事業單位從事專業技術工作,符合專業技術資格條件的專業技術人員,均可按規定程序申報評審相應專業、檔次的專業技術資格。

7、在非公有制單位工作的專業技術人才,參加申報評審職稱的條件是否與公有制單位一樣?

答:不論公有制、還是非公有制單位工作的專業技術人員,在申報評審或報考專業技術資格或職(執)業資格的條件上都一視同仁。在我省非公有制單位工作的專業技術人員均可按我省有關系列的職稱政策參加申報評審,合法取得的專業技術資格與公有制單位人員的專業技術資格沒有區別。

8、專業技術人員工作單位和人事檔案分離,在哪里申報評審職稱?

答:在專業技術人員現工作單位專業技術崗位所在地申報職稱。按申報地人事職改部門要求,需依據申報人的人事檔案提供相關證明材料的,由申報人通過具有人事代理服務職能的政府人才服務機構及時提供。 

 

一、勞動就業業務熱點疑點問答(共17條)

1、哪些人可以享受技能晉升培訓補貼?

答:除全日制在校生、機關事業單位在編人員外的本省戶籍城鄉勞動力、外省來粵務工人員和余刑在24個月內的在粵服刑和強制戒毒人員,年齡需在男16-60周歲、女16-55周歲以下。

2、勞動者可以多次享受技能晉升培訓補貼嗎?

答:可以。勞動者每提升一級職業技能等級,可享受一次技能晉升培訓補貼,但一年內只能享受一次補貼。勞動者已享受過技能晉升培訓補貼的,跨工種參加同一技能等級的培訓,不能享受技能晉升培訓補貼。

3、在年初考了相關技能證書,想申請政府補助補貼,請問具體要怎么操作呢?

答:申請補貼流程如下:廣東省人力資源與社會保障廳網頁-網上業務直通車-人才工作-勞動力培訓轉移就業專項補貼資金申報-注冊新用戶-填寫資料-提交驗證。系統驗證通過后要到戶籍地或居住證所在地提交書面材料。詳情可查看申報系統上的“政策法規”或“辦事指南”。

4、在網上申請補貼時忘記密碼,但記得用戶名。該如何處理?

答:如果忘記密碼,但記得用戶名,可以通過密保問題或申訴找回,方法:點擊“忘記密碼”輸入用戶名后,選擇“密保問題”或“申訴”,按提示準確填寫注冊時登記的內容,即可重置密碼,24小時后生效。

如忘記注冊時設置的用戶名可以用身份證號碼代替登陸。如用戶名和密碼已經忘記,無法通過密保問題或申訴找回密碼,請聯系當地業務部門找回用戶和重置密碼。

5、是外省戶籍在廣東務工,聽說學技能可申請政府補貼,如現在去學還能申請補貼嗎?

答:您可以在廣東省內參加有資質的培訓機構、行業組織和企業的技能培訓或通過自學,鑒定考試取得相關資格證書后,可以在居住地人社局申請補貼。

6、從月頭到月尾都沒搶到培訓指標,是不是政府有關部門給控制了,老百姓只是看看而已。

答:各地將嚴格執行粵財社[2014]128號文件精神,按時發放培訓指標。

7、在網上申請培訓補貼成功,也到當人社局遞交了相關紙質資料,而如今幾個月了資金還未到帳上,同伴們都到帳了,請問是什么原因?

答:請根據各地專項補助資金申報指南與申請地人社部門咨詢聯系。

8、證書在2017年取得的,但目前已超過一年,還能申請補貼嗎?

答:符合條件的參保企業職工在2017年期間取得的國家職業資格證書或職業技能等級證書、且未享受過技能補貼的,可按照粵人社規[2017]13號、粵人社辦【2018】204號文有關規定,在2018年12月31日(含當日)前提交技能補貼申請,逾期不再受理。但已享受過勞動力技能晉升培訓補貼或失業領金期間申領過職業培訓補貼和技能鑒定補貼的,不得重復申領。

9、失業保險技能提升補貼的申領有什么條件?

答:《廣東省人力資源社會保障廳、財政廳關于失業保險支持參保職工提升職業技能有關問題的通知》(粵人社規[2017]13號)已印發全省執行,凡在我省依法參加失業保險,累計繳納失業保險費36個月(含36個月)以上的企業職工,自2017年1月1日起取得國家公布的職業(工種)目錄范圍內的初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)技能類職業資格證書或職業技能等級證書的,可申領失業保險技能提升補貼。補貼標準參照我省現行的勞動力技能晉升培訓補貼政策(粵財社[2014]128號文)的補貼目錄執行,不在此目錄內的職業資格證書或職業技能等級證書按照初級(五級)1000元、中級(四級)1500元、高級(三級)2000元的補貼標準執行。

10、失業保險技能提升補貼何時開始受理申請?要怎么辦理?

答:根據最新下發的《關于做好失業保險技能提升補貼申領發放工作的通知》(粵人社辦[2018]204號),補貼申領信息系統已開發完畢,具體上線時間依據各地實際情況而定。參保企業職工可通過廣東省人力資源和社會保障廳網上服務平臺或下載“廣東人社”手機APP注冊個人賬號實名認證后提出申請,無需再提供粵人社規[2017]13號文所要求的書面材料,真正實現“足不出戶,補貼到手”的便民高效服務。如果不能通過網絡辦理補貼申請的,申請人可持粵人社規[2017]13號文要求的書面材料(原件)前往當地人社部門公布的經辦窗口,在工作人員的協助下完成申請。該補貼政策辦理時效快,申領手續簡單,不設指標限制,持證的企業職工可隨時隨地享受技能提升補貼,有效發揮失業保險預防失業、促進就業的功能。

11、請問勞動者在我省創業可享受哪些扶持政策(人社)?

答:勞動者在我省創業可享受眾多扶持,主要涵蓋以下幾方面:一是創業服務。可參加由定點培訓機構提供免費的創業培訓(實訓),并獲得當地公共就業創業服務機構提供的政策咨詢、開業指導、跟蹤扶持等創業服務。二是資金補貼。有創業帶動就業補貼(帶動3人以下每人2000元、3人以上每增加1人3000元,最高3萬元)、創業擔保貸款貼息(個人貸款最高20萬元,按基準利率上浮3個百分點給予貼息)等普惠性政策,就業困難人員、高校畢業生等群體創業還可享受一次性創業資助(5000元)、租金補貼(珠三角地區最高6000元/年、其他地區最高4000元/年)等補貼政策。三是孵化服務。創業者可申請入駐政府有關部門主辦或經人社部門認定由社會資本投資設立的創業孵化基地(創業園區),享受租金減免、事務代理、咨詢指導等服務。四是優秀項目資助。省每年評選一批省級優秀創業項目,給予5-20萬元資助。同時,為鼓勵優秀創業項目來我省落地,對獲得省級以上創業大賽(包括其他省市省級比賽)前三名并在廣東登記注冊的創業項目,也給予5-20萬元的資助。

12、職業技能鑒定全國全省統考成績什么時候公布?

    答1.由省鑒定中心組織閱卷的全國、全省統考項目,其成績(不含“綜合評審”)在考試結束后40個工作日內向社會公布。2.由人社部鑒定中心組織閱卷的全國統考項目,其成績在人社部鑒定中心下發成績后10個工作日內向社會公布。3.由省鑒定中心組織的論文答辯,綜合評審成績在論文答辯后15個工作日內向社會公布。4.已公布的成績,可進入廣東省職業技能鑒定指導中心網站(www.gdosta.org.cn)首頁,點擊“成績查詢”欄查詢。

13、職業技能鑒定統考成績復核的范圍?

    答:成績復核僅限于以下范圍:核查客觀題(答題卡作答)成績為0,答卷(含實操評分表和綜合評審評分表)有無漏判,各題(評分項目)成績合成和成績登統過程有無差錯等。成績復核不涉及考評人員對評分標準寬嚴程度的掌握。針對理論知識和技能操作科目主觀題的評分寬嚴程度,以及綜合評審科目(含論文撰寫和答辨)的評分寬嚴程度所提出的成績復核申請,均不納入成績復核范圍并不予受理。    

14、職業技能鑒定統考成績復核的答復期限?

答:全國(省)統考,省鑒定中心在截止受理成績復核之日起10個工作日內完成成績復核,并公布成績復核結果。日常鑒定職業的成績復核,由考生個人向實施鑒定的鑒定所(站)提交申請,由鑒定所(站)按全國(省)統一鑒定成績復核時限及要求執行并答復考生。全國計算機信息高新技術考試的成績復核,考生須在成績公布后20個工作日內,通過考試站向省中心提出復核成績申請。

有關免學費和國家助學金政策

15、相了解技工院校免學費的相關政策.

答:技工院校全日制學歷教育正式學籍一、二、三年級在校生中所有農村(含縣鎮)學生、城市涉農專業學生和家庭經濟困難學生(藝術類相關表演專業學生除外)均可享受累計不超過三年的免學費資助。

16、就讀技工院校可以享受國家助學金嗎?

答:技工院校全日制學歷教育正式學籍的一、二年級在校涉農專業學生和非涉農專業家庭經濟困難學生可申請國家助學金,資助對象由學校按比例、按程序評審。資助標準為每生每年2000元。

技工院校全日制學歷教育正式學籍的廣東戶籍建檔立卡貧困家庭學生,可享受建檔立卡貧困家庭生活費補助。

17、如何報讀技工院校?

答:1、通過各院校官方網站、微信公眾號進行網絡報名。

2、憑本人身份證、戶口簿(首頁及學生本人頁)、畢業證(相關畢業證明或中、高考成績單)復印件各一份直接到學校現場報名。

3、參加中考的應屆初中畢業生,可在中招平臺上填報志愿,也可按上述兩種方式報名。

 

二、勞動關系、勞動法制業務熱點疑點問答(共12條)

1、建立勞動關系后,應當在多長時間內訂立勞動合同?以什么形式訂立?

答:根據《勞動合同法》第十條規定,已建立勞動關系,未同時訂立勞動合同的,應當自用工之日起1個月內訂立書面的勞動合同。

2、用人單位制定、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項,要經過什么程序?

   《勞動合同法》第四條規定,用人單位在制度、修改或者決定直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經職工代表大會或者全體職工討論,提出方案和意見,與工會或者職工代表平等協商確定;并且將該規章制度或者重大事項決定進行公示,或者告知勞動者。

3、連續訂立固定期限勞動合同的次數,何時開始計算?

答:根據《勞動合同法》第九十七條的規定,連續訂立固定期限勞動合同的次數,自《勞動合同法》施行后續訂固定期限勞動合同時開始計算。

4、在哪些情況下,用人單位不得與全日制用工勞動者約定試用期?同一用人單位與同一勞動者可約定幾次試用期?

答:根據《勞動合同法》第十九條的規定,以完成一定工作任務為期限的勞動合冊,或者勞動合同期限不滿3個月的,不得約定試用期。在其他情況下,是否約定試用期,由用工單位與勞動者協商確定。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

5、競業限制有怎樣的規定?

    答:根據《勞動合同法》第二十四條的規定,競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員,競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定,但約定不得違反法律、法規的規定。同時,自解除或者終止勞動合同開始計算,對上述人員競業限制的期限不得超過兩年。

6、用人單位與勞動者協商一致解除勞動合同的,是否支付經濟補償?

答:《勞動合同法》第四十六條,用人單位向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的,應當支付經濟補償。

7、勞動合同終止,用人單位是否支付經濟補償?

   答:根據《勞動合同法》第四十六條,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂勞動合同的情形外,用人單位依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的;用人單位被依法宣告破產或者用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤消或者用人單位決定提前解散而終止勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償。

8、勞動人事爭議仲裁仲裁申請書應當包括哪些內容?

答:仲裁申請書應當載明下列事項:

(1)勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所,用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(2)仲裁請求和所根據的事實、理由;

(3)證據和證據來源、證人姓名和住所。

9、仲裁委員會決定立案的時間有多長?

答:仲裁委員會在收到仲裁申請之日起5個工作日內,認為符合受理條件的,應當受理,并通知申請人;認為不符合受理條件的,應當書面通知申請人不予受理,并說明理由。仲裁委員會作出不予受理通知的,申請人可按照不予受理通知書中載明的救濟途徑另行主張權利。

對仲裁委員會因無管轄權而不予受理的,申請人可向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁,若申請人未向有管轄權的仲裁委員會申請仲裁而直接向人民法院起訴的,將面臨人民法院不予受理的風險。

10、勞動人事爭議仲裁過程中,如果用人單位出現逃匿、轉移資產等情形,勞動者可以怎么辦?

答:勞動人事爭議仲裁過程中,用人單位可能出現逃匿、轉移財產等情形的,勞動者可以憑仲裁委員會作出的《受理通知書》向用人單位住所地人民法院提出財產保全申請。

11、補繳社會保險是否屬于仲裁處理范圍?

補繳社會保險由社會保險經辦機構處理,不屬于仲裁委員會的受理范圍。

12、補繳住房公積金是否屬于仲裁處理范圍?

補繳住房公積金由住房公積金管理部門處理,不屬于仲裁委員會的受理范圍。

 

三、社會保險業務熱點疑點問答(共11條)

1、發生工傷了,對市作出的勞動能力鑒定結論不服,怎么辦?

答:您好,根據《廣東省工傷保險條例》第二十一條規定,工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論不服的,可以自收到鑒定結論之日起十五日內申請復查,對復查鑒定不服的,可以自收到復查鑒定結論之日起十五日內向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定;也可以自收到鑒定結論之日起十五日內向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定。

省級勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

2、勞動能力再次鑒定多久出結論?

答:根據《廣東省工傷保險條例》第二十條的規定,勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請書之日起六十日內作出勞動能力鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長三十日。

3、勞動能力再次鑒定要求提供我的工傷醫療的病歷、診斷、檢查檢驗報告原件,但是我的原件丟失了,怎么補辦?

答:您好,勞動能力現場鑒定必須攜帶完整有效的病歷材料。如您的工傷醫療病歷等原件遺失,可以到就診的醫療機構按照醫療機構病歷管理有關規定復印或者復制病歷、診斷、檢查檢驗等完整病歷材料。

4、企業應向什么部門申請辦理企業年金方案備案?

答:根據《企業年金辦法》(人社部令第36號)第九條規定,企業應當將企業年金方案報送所在地縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。中央所屬企業的企業年金方案報送人力資源社會保障部;跨省企業的企業年金方案報送其總部所在地省級人民政府人力資源社會保障行政部門;省內跨地區企業的企業年金方案報送其總部所在地設區的市級以上人民政府人力資源社會保障行政部門。

5、企業建立企業年金具體程序如何?

答:企業符合國家規定的條件,要建立企業年金,首先要制定本企業的企業年金方案,然后提交職工大會或職工代表大會討論通過后,將企業年金方案報送企業所在地縣級以上人民政府人力資源和社會保障行政部門。

6、企業年金方案調整需要辦理什么手續?

答:對于企業年金方案重要條款(包括用人單位名稱、職工參加條件、繳費及分配、權益歸屬、待遇領取方式等內容)發生變更的,要修訂企業年金方案并重新報送人力資源社會保障行政部門。重要條款變更備案的材料有:備案函,調整后的企業年金方案、調整對照說明、職工(代表)大會決議等。

7、社保基金欺詐騙保舉報受理的范圍是什么?

答:社保基金欺詐騙保受理的范圍包括:單位或者個人非法侵占、挪用社會保險基金、騙取社會保險基金支出和社會保險待遇等問題。社會保險基金監督舉報范圍不包括:投訴舉報用人單位不依法參保繳費,咨詢社會保險法規政策,辦理社會保險業務。

8、哪個部門受理社保基金欺詐騙保舉報?

答:根據“分級負責、歸口辦理”原則,按照有關社會保險基金管理的所在地和層級,向對應的人力資源和社會保障行政部門舉報。如發現有人騙取A市社會保險基金管理局管理的社會保險基金的,向A市人力資源和社會保障局舉報。對騙取社會保險基金支出和社會保險待遇的舉報,也可以先行向當地社會保險經辦機構(社會保險基金管理局或者社會保險基金管理中心)舉報。

9、社會保障卡有什么用處?

答:社會保障卡是持卡人享有社會保障和公共就業服務的電子憑證,具有電子憑證、信息記錄、自助查詢、就醫結算、繳費和待遇領取、金融支付等功能。主要的應用領域有:社會保險參保繳費,待遇發放和領取,醫療保險就醫結算,個人人社業務信息、個人社保權益記錄單等的查詢和打印等。

10、怎么申請社會保障卡?申請的時候如何提供個人照片?

答:申請人憑本人身份證件(未成年人可憑戶口簿)到社保卡服務網點或選定的合作銀行各屬下網點辦理卡的申請業務。委托他人辦理的還須提供代理人的身份證件和委托書。

目前我省各地市受理社保卡申請時,主要有3個渠道獲取個人相片:1.個人可參照身份證相片的規格自行提供電子相片;2.個人到指定的照相館照相,憑社會保障卡數碼照相回執申領社保卡;3.根據個人提供的身份證件信息,從相關系統獲取電子相片。

11、社會保障卡丟了,應該怎么辦?

答:可持本人有效身份證件到當地社保卡服務網點辦理書面掛失后,辦理補卡手續。

四、人事人才業務熱點疑點問答(共8條)

1、申報學歷人才引進入戶廣州,需要什么條件?

答:

(1)具有普通高等教育本科學歷并獲得學士學位,年齡35周歲以下。

(2)具有本科以上學歷且具中級以上專業技術資格(含中級)或執業資格(中級),年齡35周歲以下。

(3)具有經教育部認證的國(境)外學士以上學位,年齡35周歲以下。

(4)具有副高級專業技術資格,年齡45周歲以下。

(5)具有正高級專業技術資格,年齡50周歲以下。

(6)具有研究生以上學歷或碩士以上學位,年齡40周歲以下。

(7)具有博士學位,年齡45周歲以下。
   申報學歷人才引進的條件,可登錄廣東省人才服務局網上辦事大廳wsbs.gdrc.com,查看《人才引進辦事指南》。

2、申報學歷人才引進入戶廣州,廣東省人才服務局受理對象有哪些?需要什么材料?

答:廣東省人才服務局受理人才引進的對象是省屬及中央駐穗單位的人才引進申請。詳情可登錄廣東省人才服務局網上辦事大廳wsbs.gdrc.com,查看《人才引進辦事指南》及下載模板

3、到廣東省人才服務局申報人才引進的具體流程怎樣?如何查詢辦理進度?

答:符合申辦條件的申請人攜帶人才引進申報材料到廣東省人才服務局辦事窗口提交申請—>開具調檔函—>申請人持調檔函回檔案所在地辦理人事檔案轉出手續—>省人才服務局對申請人提交的材料及其人事檔案進行初審—>報送省人社廳審核—> 通知領取人才引進批復及《廣州市入戶人員信息卡》—>本人持省人社廳人才引進批復、《廣州市入戶人員信息卡》和相關入戶材料到擬入戶地公安分局辦理入戶復核蓋章及落戶手續。
   申請人提交的申報材料及人事檔案材料完備提交之日為業務申請正式受理時間。受理后辦理進度可登陸廣東省人才服務局網上辦事大廳wsbs.gdrc.com查詢。

4、申請設立港資、澳資及中外合資人力資源服務許可證辦理流程及所需材料是什么? 答:如申請設立港資、澳資及中外合資人力資源服務機構,請到廣東省人力資源市場管理服務平臺查詢。如果申請設立內資人力資源服務機構,可向機構所在地地級以上市人社部門咨詢 。

5、人才中介服務機構要設立分支機構,如何申請?

答:根據《人才市場管理規定》第八條第三款和《廣東省人才市場管理條例》第十條第三款“人才中介服務機構設立分支機構的,應當在征得原審批機關的書面同意后,由分支機構所在地政府人事行政部門審批”,設立分支機構,應在征得原審批機關同意后,向所在地人社部門申請。

6、什么人可以在我省申報職稱?

答:在我省企、事業單位從事專業技術工作,符合專業技術資格條件的專業技術人員,均可按規定程序申報評審相應專業、檔次的專業技術資格。

7、在非公有制單位工作的專業技術人才,參加申報評審職稱的條件是否與公有制單位一樣?

答:不論公有制、還是非公有制單位工作的專業技術人員,在申報評審或報考專業技術資格或職(執)業資格的條件上都一視同仁。在我省非公有制單位工作的專業技術人員均可按我省有關系列的職稱政策參加申報評審,合法取得的專業技術資格與公有制單位人員的專業技術資格沒有區別。

8、專業技術人員工作單位和人事檔案分離,在哪里申報評審職稱?

答:在專業技術人員現工作單位專業技術崗位所在地申報職稱。按申報地人事職改部門要求,需依據申報人的人事檔案提供相關證明材料的,由申報人通過具有人事代理服務職能的政府人才服務機構及時提供。

 

 

 

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